MAYRA ORELLANA-POWELL

El sueño de inspirar y crear más colaboración entre la juventud hondureña

“Nuestros éxitos pueden ser replicados y mi sueño es el inspirar y crear más colaboración entre la nueva generación de jóvenes de Honduras.”

En el 2010, Mayra Orellana-Powell fundó su compañía de café, “Catracha Coffee Company”.  El propósito de la compañía es de comercializar café en grano verde de la variedad Arábica y clasificado como “Café Especial” o café de alta calidad para distribución en el mercado internacional. Este café proviene del municipio de Santa Elena, Departamento de La Paz en Honduras. Mayra y su familia son originarios de Santa Elena y la mayoría de los miembros del municipio se dedican a la cosecha de café especial en pequeñas cantidades.  Mayra esta consiente sobre el impacto socioeconómico que el precio del café tiene tanto para las familias productoras como paras las que trabajan en el corte y procesamiento del café.

 

 

  • Mayra Orellana-Powell
  • Oficina Royal
  • Oficina Royal
  • Primera visita de compradores a Santa Elena
  • Conferencia para jovenes 2015
  • Conferencia para jovenes 2016

A través de Catracha Coffee, Mayra está ayudando a los agricultores del municipio de Santa Elena a tener acceso al mercado internacional de cafés especiales. Catracha Coffee es una compañía con énfasis social. Para cumplir esto, Catracha Coffee comparte las ganancias generadas por la venta del café verde con cada uno de los productores cuyo café es exportado

Educación Académica

  1. Universidad Estatal de California en Sacramento, 2001 – 2005
  2. Universidad de Sacramento Estado de California: Licenciatura en Ciencias, Administración de Empresas; Negocios Internacionales, 2004
  3. Scott Community College: Grado Asociado, Administración de Empresas,1998
  4. Escuela Normal España: Grado, Educación Primaria

Experiencia

  1. Marketing y Difusión Director en Royal Coffee, Inc.
    Agosto de 2013 – Presente (3 años)
  2. Propietario y fundador en Catracha Coffee Co.
    Enero de 2010 – Presente (6 años 7 meses).
  • Se creó un negocio internacional de la importación de cafés especiales en los que los pequeños productores de café de Santa Elena,Honduras obtuvieron ganancias de la venta directa de café verde a los compradores en los Estados Unidos.
    • Organizar y capacitar a los agricultores de Santa Elena, Honduras  para producir café de especialidad proceso para exportar a los Estados Unidos.
    • Organizar la logística de transporte de granos verdes de café de Honduras a los Estados Unidos.
    • Encontrar los compradores de cafés especiales para los granos de café verde de los pequeños agricultores en Honduras.
    • Gestionar las regulaciones federales de importación, incluida el Servicio Administración de Alimentos y Drogas y Aduanas de Estados Unidos.
    • Desarrollar relaciones estratégicas para promover y apoyar a los agricultores asociados a Catracha Coffee Co.
  1. Generalista de Recursos Humanos en Logística SGC

Mayo de 2011 – Agosto 2013 (2 años 4 meses)

  • Responder a las preguntas y consultas relativas a los recursos humanos, ya sea en persona, por teléfono o por correo electrónico.
    • Manejo de beneficios de la empresa GSC (es decir, médico, visión, seguro de vida, la contribución 401K dental e inscripciones, etc.).
    • Mantener el sistema de base de datos de HRM SGC, incluido el ingreso de datos, correcciones y actualizaciones.
    • Mantener sistema de archivo que incluye la exploración, la carga, el almacenamiento y archivo de registros de personal dentro de recursos humanos y nómina.
  1. Especialista en Recursos Humanos en el Centro Regional de East Bay

Marzo 2008 – Diciembre 2009 (1 año 9 meses)

  • Administrado beneficios para los 350 empleados que incluyen seguro médico, seguro dental, a corto y largo plazo, los seguros de invalidez, seguro de vida, seguro de AD & D, y el plan de pensiones.
    • Se revisaron las modificaciones y cambios a los beneficios para empleados.
    • Consejería empleados nuevos y actuales de elegibilidad de beneficios y procedimientos de inscripción.
    • Los informes generados con respecto a los cambios en el personal y los beneficios de los empleados.
    • Gestión y procesado beneficios de facturación.
    • Los cambios identificados en el derecho laboral y el derecho laboral.
    • analizar e interpretar por las leyes federales, estatales, y el acuerdo de negociación colectiva.
    • Compuesto correspondencia diaria a la administración, empleados y otros organismos tales como los administradores del plan.
  1. Auxiliar de recursos humanos en Vanguard Car Rental Inc EE.UU.
       Febrero 2005 – marzo 2008 (3 años 2 meses)
  • Se brindó asistencia en el día a día para todas las funciones y tareas relacionadas con recursos humanos.
    • Se aseguró el cumplimiento con las pautas de leyes estatales y federales.
    • Los archivos de prestaciones a trabajadores Gestionado y los registros de OSHA.
    • Mantenerse registros confidenciales para garantizar el cumplimiento de los procedimientos de conservación de registros establecidos para I-9
    y los archivos de personal.

 

  1. Operador de servicio al cliente en Cal. Agencia de Protección Ambiental

Marzo 2002 a febrero 2003 (1 año)

  1. Asistente de Supervisor en Comunidades en las Escuelas

Octubre 2001 a febrero 2002 (5 meses)

  1. Gerente de Tienda de Pali Tiendas de comestibles

Enero 1999 hasta agosto 2000 (1 año 8 meses)

 

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